04 Maggio 2026
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Si informa che, sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 /2026, è stato pubblicato il DL n. 62/2026, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”, in vigore dal 1° maggio 2026.
Per quanto di interesse per il settore, si segnala che tale decreto contiene il Capo I, che disciplina una serie di incentivi all’occupazione, e il Capo II, che introduce disposizioni in materia di salario giusto.
Con particolare riferimento al Capo II, si evidenzia che l’art. 7 prevede che la contrattazione collettiva costituisce, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 36 della Costituzione, lo strumento per la determinazione del salario giusto, assicurando ai lavoratori un trattamento economico complessivo adeguato alla quantità e alla qualità del lavoro prestato.
A tal fine, il decreto fa riferimento al trattamento economico complessivo definito dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, avuto riguardo al settore e alla categoria produttivi di riferimento, nonché all’attività principale o prevalente esercitata, alla dimensione e alla natura giuridica del datore di lavoro.
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Le conseguenze dell’inadempimento
Sebbene la legge non preveda sanzioni pecuniarie immediate per le imprese, la mancata sottoscrizione della polizza assicurativa potrebbe impedire alle imprese di accedere a contributi, sovvenzioni o agevolazioni finanziarie di natura pubblica. In merito a tale aspetto l’ANCE è intervenuta più volte nelle sedi competenti per richiedere una formulazione più circoscritta di tale previsione che altrimenti potrebbe penalizzare eccessivamente le imprese. A tal fine l’ANCE sta monitorando altresì le diverse casistiche operative che potrebbero interessare le imprese.
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